Pourcentage
100%
Type de contrat
Durée indéterminée
Région
Littoral neuchâtelois
Missions
Définir les besoins en recrutement avec les chefs de départements
Etablir le cahier des charges des fonctions
Définir la stratégie de recrutement des talents (sourcing, réseaux sociaux, plateforme de recrutement)
Sélectionner les candidats et conduire les entretiens
Accompagner les managers sur les aspects liés aux RH (évaluation, gestion de carrière, formation, etc.)
Conseiller le personnel sur les questions relatives aux RH
Etablir des contrats de travail et suivi des permis de séjour
Soutenir et accompagner divers projets RH
Profil recherchÉ
Brevet fédéral en ressources humaines
Expérience de 5 ans et plus dans un département RH au sein d'une entreprise de type industrielle et dans le domaine du recrutement
Langue maternelle française et capacité de mener des entretiens en d'allemand (B2)
Excellent relationnel, capacité à prendre des initatives, créatif et dynamique
À propos de l'entreprise
Rejoignez une société active dans les nouvelles technologie et mondialement reputée pour la qualité de ses produits dans le domaine des systèmes d'automation et dans la fabrication des outils de coupe. Une entreprise avec une croissance hors du commun qui se positionne sur des projets de grandes envergures avec de véritables défis technologiques. Un acteur incontournable dans de nombreux domaines tels que l'automobile mais plus particulièrement dans le secteur de la pharmaceutique et des dispositifs médicaux.
/Employeur reconnu et mettant ses collaborateurs aux centres de leur préoccupation (motivation et montée en compétences)
/Parking et proche des transports
/Horaires flexible et home-office partiel possible
/Salaire attractifs
Ce poste vous intéresse ?
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